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    路达(厦门)工业有限公司
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    “凡出我手 必属良品 向质量要效益”——记2018年质量月活动

     开篇语:

    都说,人是生产力三要素中最活跃的因素,具有诸多不确定性不可控因素,正如质量大师“零失陷之父”----克劳斯比所言:“改变心智是最难的工作,但正是机会和金钱的隐身之地。”如何改变心智,激发人性中“向善”和“向上”的力量,为质量所用呢?是我们始终在思考的问题。

    2014年公司首次开展“质量月”活动以来,一直聚焦“人”的因素,通过“质量知识竞赛”、“质量故事演讲比赛”、“质量大使巡回演讲”等大家喜闻乐见的形式,传递给员工正确的质量认知,激发员工重视质量,全员提升质量意识和质量素养,全员提升工作质量,助力从源头降低质量报废,减少质量损失,实现员工个人和公司的双赢。

    质量知识竞赛

    质量知识竞赛作为普及质量知识、传播质量理念、提升质量意识的活动,从2014年首届质量月活动以来,一直坚持到现在。从最开始的纸质答题到现在的手机在线答题,从只有生产中心参加到生产、品保、研发、技术、营销、供应多个中心和部门参与,从单纯提供题库到总结知识经验、编写图文并茂的学习教材,无论是活动形式还是员工参与率都发生了很大变化。目前三期活动累计已有5000多人次参与质量知识竞赛,员工参与率也从最开始的8.9%提升到了34%,并有望在后续真正实现全员参与。今年也有来自生产、品保、研发、技术、营销、供应6个中心,2290人参与了竞赛,经过激烈的比拼,最终路达低压铸、路达品保部、百路达组装一部、路达仓储二部、路达锌压铸分获前五名。那些总结出来的生产作业中容易出错的重要操作要求,发生过的典型的客诉及制程异常案例,以及应知应会的质量基础知识和质量工作理念,也将通过不断积累和完善,沉淀为公司财富。

    质量演讲比赛

    跟知识竞赛一样,演讲比赛也是质量月一直坚持开展的活动。在这个舞台上,我们听到非常多来自不同部门和岗位的员工,给我们分享他们关于质量的故事和感悟,也看到他们从最开始的紧张、胆怯到后面的自信、侃侃而谈。演讲比赛的过程就是一个不断挑战自我,不断突破,收获成长的过程,通过宣讲正能量的质量故事,提升全员质量意识,也挖掘了不少人才,更是深深地感受到“全员品管”已逐渐成为大家的共识。

    今年的演讲比赛也得到各部门的积极响应,路达报名52组选手,百路达报名34组选手,许多部门的主管还亲自组织内部的选拔和演练。最终经过激烈的角逐,路达和百路达各有10组选手进入决赛,并分成路达和百路达两场进行比拼和呈现。他们有来自一线的生产员工、技术人员,也有管理干部,也首次实现了采购、营销、技术、品保、生产、仓储、设备各流程部门的同台展现。而且,他们还将作为“质量大使”,到各部门大早会进行巡回演讲,为大家分享他们的质量故事和质量感悟。我相信,未来他们也会带着这份信念,在自己的工作岗位中充分发挥“凡出我手,必属良品,向质量要效益”的精神,做岗位的质量标杆!让我们通过以下的质量演讲稿件,走进他们的质量故事。

    新闻来源:    发表时间:2018/12/29 15:09:00
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